Career Center & Stages
Télécom Ecole de Management, on ne choisit pas sa carrière par hasard !
Le Career Center est un pôle totalement dédié à l’accompagnement des étudiants dans le domaine de l'orientation, l'aide à l'insertion professionnelle et la connaissance de soi. L'idée maîtresse est de les inciter à être acteur de leur avenir en prenant en main leur carrière dès leur entrée dans l'école. La mission du Career Center est d’inciter les étudiants à effectuer une démarche de réflexion personnelle autour de leur projet professionnel pour donner un sens à leurs études et trouver leur cap. Cela leur permet de déployer une stratégie adéquate au niveau de leur choix de cursus et de missions en entreprises.
Ils nous font confiance :
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Télécom Ecole de Management propose un accompagnement personnalisé construit autour de 3 axes :
| Communication Accéder à des formations adaptées en communication et développement personnel. Le suivi de chaque étudiant est assuré par le biais d'entretiens individuels (bilans, conseils en orientation, tutorat …) mais aussi dans le cadre de rencontres privilégiées avec des experts en ressources humaines ou en développement personnel. |
Connaissance du marché de l'emploi Se sensibiliser aux outils et techniques de communication professionnelle (CV, lettre de motivation, entretiens). Mieux connaître les entreprises au travers de rencontres : informations métiers et sessions de recrutement. Appréhender le marché dans ses multiples facettes. Trouver de nouvelles niches pour être armé face à la crise. |
Connaissance de soi Connaître sa personnalité, ses atouts pour mieux se vendre en entreprise. Évaluer son potentiel et identifier ses axes d'amélioration. |
Construire sa carrière dès l’entrée à l’école et après la sortieLes activités du Career Center sont étendues aux membres de T&MA jusqu'à trois ans après leur sortie de l'école dans le cadre d’actions de conseils et de coaching en évolution de carrière. Ils pourront bénéficier par exemple d'un accompagnement sur mesure grâce aux "MBTI" (Myers and Briggs Type Indicator), outil performant qui permet de connaître son type de personnalité, ses motivations profondes et d'ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.
Les grands rendez-vous 2009-2010 07/09/2009 : Accueil de la nouvelle promotion par les parrains. 4 PME SETEC, IMAKYS, Solucom, Transatel. 08/04/2010 : Table ronde sur la cybercommunication et les rèseaux sociaux Toute l'année des workshops avec vos entreprises partenaires. |
Notre action en chiffres200 entreprises partenaires Notre action en exemples(cliquez pour faire apparaître et disparaître le texte) ContactChristelle Cornu |














