Télécom Ecole de Management

Managing through Technology
AACSB AMBA
  • 19.
  • 06.
  • 2013

Regards sur les organisations

Dans un monde d’organisations, les recherches menées dans l'équipe ont pour objectif de comprendre les vies et les rôles de ces institutions qui ne cessent de s’étendre et de se transformer. Au-delà du paradigme dominant de la rationalité économique, les recherches présentent l’organisation à travers de nouveaux regards, jusque là non visibles, s’inscrivant dans les perspectives de la justice sociale, du genre, de l’éthique et la déontologie et de l’esthétique.

Projet scientifique

Les recherches portent sur le management et les organisations, considérées dans une perspective critique. Elles soulèvent par exemple les enjeux éthiques des pratiques managériales questionnées sous l'angle de leur acceptabilité et de leur légitimité plutôt que sous l'angle de leur efficacité. L’hégémonie de la managérialisation est d’autant plus critique lorsqu’elle se manifeste à travers les pratiques et discours des organisations culturelles et artistiques. La critique artistique offre ainsi d'autres manières de produire du sens.

La dénaturalisation des pratiques et discours, le rejet de leur neutralité apparente et du technicisme, et la mise en évidence de la nature socio-politique des pratiques managériales offrent de nouvelles perspectives pour comprendre la dimension instrumentale du management, comme technologie au service des systèmes dominants.

D’autres recherches, inscrites dans les Gender Studies, contribuent à comprendre le phénomène de masculinité persistante dans l’organisation, notamment dans des rôles de professionnels de la technique.

Enfin, quelques recherches appréhendent l’importance des mécanismes disciplinaires, en tant que systèmes répressifs, dans la quête de légitimité menée par certaines organisations professionnelles (telles que les professions).

Nos recherches privilégient des méthodes d’enquête qualitatives et réflexives qui, tout en partant de l’état actuel des technologies et des théories centrales des sciences des organisations et de l’économie, n’hésitent pas à s’ouvrir sur d’autres champs comme la criminologie et les pensées des auteurs en philosophie, sciences sociales et esthétique.

Les membres de l'équipe

Les chercheurs de Télécom Ecole de Management

Nihel Chabrak (responsable)

Yannick Fronda

Ghislaine Garmilis

Loréa Hirèche

Marité Milon

Jean-Luc Moriceau

Chantal Morley

Mabel Seijas

Martina McDonnell

Doctorants et post-doctorants

Laisa Bragança de Moura

Isabela Dos Santos Paes

Mohamed Karim

Danièle Hourbette (post-doc)

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