Managing through Technology
AACSB AMBA
  • 20.
  • 11.
  • 2017

Open Innovation

Recruter des collaborateurs, développer leurs compétences, accompagner le changement dans l’entreprise, opérer sa propre transformation digitale… La fonction RH est au cœur de la transformation digitale des entreprises, et l’innovation est cruciale pour la réinventer.

Consciente des enjeux majeurs de ces changements, Télécom Ecole de Management a créé dès 2013 un M2 spécialisé en « Management digital des Ressources Humaines ». Le premier projet académique international d’open innovation en ressources humaines a été mis en place au sein de ce programme, en 2016-2017. Une expérience unique et innovante dont les résultats sont publiés aujourd’hui dans le livre blanc OpenHR.

Grâce à ce projet, les étudiants sont confrontés pendant 9 mois à des problématiques concrètes d’innovation. Lors de cette première édition, les entreprises partenaires, BNP Paribas, Figaro Classifieds et LCL, leur ont confié les missions suivantes :  

                                                                                                                                                                                                              

  • Comment mieux gérer les compétences au sein d’un département IT ?
  • Comment rendre les collaborateurs plus autonomes dans leur formation ?
  • Comment renforcer l’engagement des collaborateurs ?

 

Au final ? Les multiples échanges et interactions entre les différents acteurs ont permis d’aboutir à des solutions innovantes répondant aux enjeux actuels de la fonction RH. Deux des projets - sur les trois -, présentés le 9 juin 2017 devant 10 professionnels, vont être mis en place dans les entreprises.

Comme l’expliquent Emmanuel Baudoin et Karim Chérif, co-fondateurs du projet OpenHR « Les mutations actuelles sont sans précédent. Beaucoup de pratiques RH sont en décalage avec les pratiques réelles des salariés dans les domaines de l’apprentissage, du recrutement, des méthodes de travail… Tous les aspects RH de l’entreprise sont touchés. L’innovation et la transformation digitale doivent irriguer les directions des ressources humaines ».
 
La rentrée de la nouvelle promotion a eu lieu le 19 septembre. Bienvenue aux futurs DRH nouvelle génération !


Emmanuel Baudoin est Directeur du M2 « Management digital des Ressources Humaines », et Karim Cherif  

Co-fondateur du projet OpenHR.

 

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