Managing through Technology
AACSB AMBA
  • 21.
  • 05.
  • 2018

Apprentissage

Apprentissage

L’apprentissage vous offre la possibilité de suivre votre formation en alternance en entreprise dès la deuxième année de votre formation. Etant apprenti, vous acquérez une solide expérience professionnelle et obtenez le statut de salarié et les avantages inhérents.

L'apprentissage est ouvert aux étudiants ayant moins de 26 ans à la date d'entrée dans l'entreprise.

Avantages de l'apprentissage

Les bénéfices d'une formation en apprentissage sont multiples.

Ressources

Salle des marchés de Télécom Ecole de Management

L’étudiant accède au statut de salarié de l’entreprise, ce qui lui permet : 

  • de percevoir un salaire motivant,
  • de bénéficier de tous les avantages offerts par la convention collective de l’entreprise (primes, participation intéressement, avantages sociaux)
  • de comptabiliser d’ores et déjà des points de retraite,
  • de bénéficier d’une prise en charge totale des frais de formation par son entreprise d’accueil.

Insertion professionnelle

Etudiants Télécom Ecole de Management

  • connaissance approfondie du monde de l’entreprise
  • acquisition d’une expérience professionnelle valorisante tout en bénéficiant du soutien d’un maître d’apprentissage et d’un tuteur pédagogique de l’école,
  • mise en application des connaissances acquises à l’école sur des cas et situations réels,
  • voie d’accès privilégiée pour l’emploi.
  

Création de son propre réseau

L’entreprise d’accueil peut permettre à l’étudiant de participer à des :

  • colloques,
  • salons professionnels
  • et séminaires de son secteur d’activité,

ce qui lui offre l’opportunité d’accroître ses compétences et d’échanger avec d’autres partenaires. Elle peut également lui confier des missions auprès de sa clientèle.

 

Cycle Complet 2e et 3e année du PGE

Contrat d’apprentissage de 24 mois

3e année du PGE

Contrat d’apprentissage de 12 mois

Date Rentrée académique : 11 septembre 2018

Date Rentrée académique : 18 septembre 2018

1 semaine de cours par mois, le reste du temps en entreprise

1 semaine de cours par mois, le reste du temps en entreprise

2e année : cycle d’approfondissement des connaissances
Economie managériale, droit des TIC, management stratégique, Conception de systèmes d’information, Bases de données relationnelles, Applications internet en entreprise, comptabilité et développement de l’entreprise, stratégie et plan marketing, sciences humaines, langues vivantes

3e année : Année de la professionnalisation
 6 Spécialisations :
Conseil et Management des Systèmes d’Information
 Business Information Systems for the digital Era
Management Digital des Ressources Humaines
Marketing Digital
Management Stratégique
Ingénierie des Affaires Internationales

6 Spécialisations :


Conseil et Management des Systèmes d’Information
Business Information Systems for the digital Era (en anglais)*
Management Digital des Ressources Humaines
Marketing Digital
Management Stratégique
Ingénierie des Affaires Internationales



 

Accès
Candidature interne
Concours Passerelle 2

Accès
Candidature interne exclusivement
(Niveau B2 requis pour la majeure BIS)

 



Conditions pour intégrer le parcours en apprentissage 

- Avoir au plus 30 ans* à la date de début de contrat,
- Et être de nationalité française, ressortissant de l’UE, ou étranger en situation régulière de séjour ET de travail.
- Et respecter les critères pédagogiques de l’école (validation de toutes les UV de 1ère et 2e année + expérience internationale d’un semestre pour toutes les candidatures.  Niveau d’anglais B2 pour les candidatures de la majeure BIS)
* Depuis le 23 mars 2017, la limite d’âge en Région île de France pour signer un contrat en apprentissage est repoussée à 30 ans. Cette expérimentation est testée durant 3 ans. 



Regardez l'interview de Laurent Lemercier, désormais Chef de Projet Web chez Pierre & Vacances. Il est fraichement diplômé de Télécom Ecole de Management après avoir effectué sa majeure "Marketing Digital" en apprentissage.